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| UN PROBLEMA | UNA SOLUCION |
| Todo es para ayer, no hay tiempo. ..." Se pasa por alto el futuro porque no se puede superar el presente..." " El verdadero problema es la ausencia de una base de conocimientos y método para encarar el quehacer económico en la empresa". Peter F. Druder |
Cambiar, adecuarse a las nuevas
realidades. Estudiar la organización, detectar necesidades es el fuerte de la gestión, porque considerar las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes de las personas, es la llave para generar los procesos de cambio necesarios para adaptarse a la realidad, a un mercado competitivo e innovador. |
¿ Q u e i m p l i c a e s t o ?
Implica tomar decisiones:
Por ejemplo:
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E n s í n t e s i s . . .
Contar con habilidades para trabajar competitivamente en la organización, estrategias para la búsqueda de soluciones, sentimiento de pertenencia, mayor rendimiento.
| ¿ Quiénes somos ? | ¿Qué hacemos para colaborar con las organizaciones? |
| Somos un equipo interdisciplinario que trabajamos para dar respuesta a distintos planteos y necesidades de las organizaciones. | Diseñamos un plan de acción, una tarea particular (no enlatado) para cada organización convocante. |
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| Eleonora Sansosti |
| Curriculum
Vitae e-mail: elesanso@yahoo.com |